Bilan de compétences Nouvel Horizon
Le bilan de compétences spécial expatriés
Changement de pays, perte de repères professionnels, dépendance financière ou envie de réinvention ?
Transformez votre expatriation en l’opportunité de faire le point, de clarifier vos aspirations et de poser les fondations d’un projet professionnel adapté à votre nouveau mode de vie.
Vous vous reconnaissez ?
L’expatriation : l’aventure d’une vie et une secousse identitaire majeure
Suivre son partenaire à l’étranger ou s’installer à l’autre bout du monde est une aventure stimulante.
Mais une fois les valises posées et la logistique installée, la réalité de la transition géographique réapparaît.
La perte d’identité professionnelle : « Qui suis-je sans mon ancien poste, mon entreprise et mon réseau habituel ? »
Le doute face aux opportunités : Difficulté à vous situer face aux spécificités locales, manque de lisibilité sur ce que vous pouvez offrir à distance ou en ligne.
La dépendance financière mal vécue : Un sentiment de décalage inconfortable après avoir été autonome pendant des années.
L’isolement et le manque de clarté : L’impression de tourner en rond, de subir son temps et de ne pas savoir par quel bout commencer pour vous réinventer.
Vous n’avez pas à mettre votre épanouissement professionnel entre parenthèses.
L’expatriation est le moment idéal pour ouvrir un nouvel horizon et construire une trajectoire qui vous ressemble.
La méthode
De la clarté pour devenir acteur de votre projet
Un accompagnement 100 % à distance et flexible (adapté aux décalages horaires) structuré autour de 4 pilliers
1
Bilan des compétences & talents transférables
Identifier ce que vous savez faire de mieux et détacher votre valeur intrinsèque de votre ancien titre professionnel.
2
Clarification de l’identité & Posture
Retrouver votre assurance, lever la culpabilité liée au changement de rythme et réaffirmer votre place dans ce nouveau chapitre de vie.
3
Exploration & Méthodologie d’enquête
Définir vos pistes professionnelles et vous transmettre la méthode pour analyser le terrain, tester vos idées et valider leur adéquation avec vos contraintes.
4
Validation de la faisabilité & Plan d’action
Vérifier l’alignement global de votre projet (rythme, faisabilité, motivations) et poser un plan d’action étape par étape pour vous mettre en mouvement en toute autonomie.
Ce bilan vous apporte la clarté stratégique, la validation de vos idées et la posture pour entreprendre votre reconversion.
Pour le montage juridique, financier ou la création technique d’une offre en ligne, je vous donne les clés pour solliciter les experts métiers adaptés.
Ma différence
Une approche globale et à 360°
Mon accompagnement ne s’arrête pas aux frontières d’un CV ou d’une liste de qualifications. Ma spécificité réside dans une approche globale et holistique qui embrasse toutes les facettes de votre être :
→ Un retour à l’essentiel : prendre le temps de vous redécouvrir, d’écarter le superflu et de clarifier ce qui compte vraiment pour vous aujourd’hui.
→ Le fil de votre histoire de vie : en re-parcourant avec douceur votre itinéraire personnel et professionnel, nous y cherchons les clés, les fils conducteurs et les indices invisibles qui expliquent votre fonctionnement et éclairent vos choix futurs.
→ L’alignement Pro & Vie : activer un projet professionnel qui ne s’impose pas au détriment de votre vie personnelle, mais qui s’y intègre avec harmonie, sérénité et sens dans un tout nouvel environnement géographique et culturel.
Pourquoi cet accompagnement est unique ?
Une posture de coach et de facilitatrice
Je ne décide pas à votre place et ne plaque pas de solutions toutes faites. Je vous transmets les grilles de lecture et les outils pour que vous soyez l’artisan de votre réussite.
Une expérience vécue de l’expatriation
Basée moi-même à l’étranger en Asie, je comprends intimement vos enjeux de décalage horaire, d’isolement, d’adaptation culturelle et de réinvention à distance.
Une vision profondément philosophique et ancrée
Nous cherchons un alignement juste, fluide et serein pour réactiver votre élan vital sans jamais forcer votre nature.
Comment ça se passe
Les 3 phases réglementaires du bilan
Conformément à la loi, le bilan de compétences Nouvel Horizon se déroule en 3 phases indissociables (adaptées en durée et en rythme selon vos besoins et les modalités à distance) :
1. La phase préliminaire
- Analyser vos besoins, vos attentes et la nature de votre demande.
- Déterminer ensemble le format le plus adapté à votre situation et à vos contraintes (décalage horaire, rythme de vie).
- Définir conjointement les modalités de déroulement de l’accompagnement.
2. La phase d'investigation
- Re-parcourir votre histoire de vie et votre itinéraire professionnel pour en extraire les clés, les compétences transférables, les motivations et les valeurs d’ancrage.
- Explorer vos pistes d’évolution, tester leur faisabilité et vérifier leur adéquation avec vos contraintes d’expatriation ou de reconversion.
- Déterminer vos possibilités d’évolution ou de réinvention professionnelle.
3. La phase de conclusion
- S’approprier les résultats de la phase d’investigation.
- Recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou de freiner la réalisation de votre projet.
- Prévoir les principales étapes de la mise en œuvre de votre projet (plan d’action).
- Remise d’un document de synthèse personnel et confidentiel, rédigé par la consultante, dont vous êtes le seul destinataire.
Tarif
2000€ TTC
Possibilités de financement détaillées ci-dessous.
Financement et prise en charge
Plusieurs options de financement sont envisageables selon votre statut et vos droits :
→ Financement Personnel / Tarif Direct : règlement en plusieurs fois sans frais possible.
→ Compte Personnel de Formation (CPF) / OPCO / Pôle Emploi (France Travail) : En tant qu’organisme de formation certifié Qualiopi, les bilans peuvent être pris en charge selon vos droits acquis en France (sous réserve du rattachement de la convention à votre structure partenaire ou éligible).
Le bilan de compétences peut être financé par votre solde CPF dans la limite du plafond légal de 1600€ pris en charge.
Participation forfaitaire obligatoire avec CPF : une participation obligatoire du titulaire du compte s’applique (150 €, sous réserve des évolutions légales en cours et des cas d’exonération prévus par les textes).
→ Financement Entreprise / Mobility Package : prise en charge par le plan de développement des compétences de votre entreprise ou le budget « accompagnement conjoint » de votre contrat d’expatriation B2B.
Confidentialité & Éthique : conformément à l’article L. 6313-10 du Code du travail, l’ensemble des échanges, des documents travaillés et la synthèse finale restent strictement confidentiels. Aucune information ne sera transmise à un tiers (entreprise, conjoint, organisme) sans votre accord écrit et préalable.